반응형 산업안전보건법7 2025년 최신! 산업안전보건법상 위험성평가의 종류 총정리 위험성평가 어떻게 나뉘나? 법령 기준으로 한눈에 정리사업장에서 안전보건 관리를 위해 꼭 알아야 할 핵심! 바로 위험성평가(Risk Assessment)입니다. 2025년 기준 산업안전보건법 제36조 및 고용노동부 고시(위험성평가에 관한 지침)에 따라 구체적으로 어떤 종류가 있는지, 어떤 사업장에 어떤 방식으로 적용되는지를 정확하고 알기 쉽게 정리해드립니다. 📌 목차1. 위험성평가란?2. 위험성평가의 법적 근거3. 위험성평가의 종류4. 사업장 유형별 적용 사례5. 요약 및 체크포인트1. 위험성평가란?위험성평가는 사업장에서 유해위험요인을 사전에 파악하여, 해당 위험의 발생 가능성과 결과의 심각성을 평가하고, 그에 따른 위험 감소 대책을 수립·실행하는 일련의 과정을 말합니다.2. 위험성평가의 법적 근거산업안.. 2025. 7. 26. 산업안전보건법 제3조 적용범위 완벽 해설｜누구에게 적용될까? 모든 사업장에 해당할까? 법의 테두리를 정확히 알아야 산재를 피한다!안전한 일터를 만들기 위해 제정된 산업안전보건법. 그중 제3조는 ‘이 법이 누구에게 적용되는가?’에 대한 기준을 명확히 제시합니다. 단순히 ‘사업장에 적용된다’고만 알고 있다면 놓치는 부분이 많습니다.📌 목차1. 산업안전보건법 제3조 적용범위란?2. 적용 대상 사업장의 구체적 범위3. 예외 적용되는 경우는?4. 실무에서 꼭 알아야 할 포인트5. 마무리 요약1. 산업안전보건법 제3조 적용범위란?산업안전보건법 제3조는 법의 적용 대상을 정하는 조항입니다. 즉, 이 법이 어떤 사람에게, 어떤 조건에서 적용되는지를 법적으로 명시해 놓은 것입니다.📌 법 조문 요약: "이 법은 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 다만, 대통령령으로 정하는 사업.. 2025. 7. 23. 산업안전보건법 제5조 사업주의 책무 완벽 해설 산업재해 예방을 위한 사업주의 필수 책임 사항산업안전보건법은 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 매우 중요한 법입니다. 그중에서도 제5조 ‘사업주의 책무’는 사업장에서 안전보건을 확보하기 위한 가장 기본적인 의무를 규정하고 있습니다. 이 글에서는 산업안전보건법 제5조의 핵심 내용을 알기 쉽게 정리하고, 사업주가 실제로 준수해야 할 사항들을 예시와 함께 안내드립니다.📌 목차1. 산업안전보건법 제5조가 중요한 이유2. 산업안전보건법 제5조 원문과 해석3. 사업주의 구체적인 책무 내용4. 위반 시 처벌 및 벌칙5. 안전보건관리 꿀팁 및 실천 사례6. 마무리 요약1. 산업안전보건법 제5조가 중요한 이유산업현장에서의 사고는 단 한 번의 실수로도 생명을 앗아갈 수 있습니다. 이에 따라 사업주는 근로자의 안전을 .. 2025. 7. 23. [2025년 필수 정리] 산업안전보건법 제2조 중대재해 정의와 사례, 실무자가 꼭 알아야 할 모든 것! 📌목차중대재해란 무엇인가?산업안전보건법 제2조의 중대재해 정의중대재해의 유형과 기준중대산업재해와 중대시민재해 비교부상자·질병자 기준 쉽게 풀이왜 중대재해 정의가 중요한가?관련 주요 사례현장 실무자가 꼭 알아야 할 체크포인트마무리: 실천을 위한 Tip1. 중대재해란 무엇인가?중대재해란 산업현장에서 발생한 중대한 수준의 인명 피해나 대규모 재해를 의미합니다. 사망, 장기간 치료를 요하는 부상, 다수의 집단질병이 대표적입니다.이 용어는 사업주와 경영책임자의 법적 책임을 강화하기 위한 핵심 개념으로, 최근 산업안전보건법과 중대재해처벌법에서 중심 원칙이 되고 있습니다. 2. 산업안전보건법 제2조의 중대재해 정의법령상 중대재해의 정의산업안전보건법 제2조에 따르면, 중대재해란 다음과 같은 경우를 뜻합니다:「산업안.. 2025. 7. 23. 안전보건관리체계에서 안전관리자의 주요 업무 총정리 최신 산업안전보건법을 기반으로 한 실무 가이드📌 목차안전보건관리체계에서 안전관리자의 역할안전관리자의 핵심 업무 6가지업무별 세부 내용 및 체크포인트관련 법령과 실무 적용1. 안전보건관리체계에서 안전관리자의 역할안전관리자는 사업장 내 산업재해 예방과 안전 문화 구축을 이끄는 핵심 인력입니다.산업안전보건법에 따라 반드시 선임되어야 하며,사업주 및 안전보건관리책임자를 기술적으로 보좌하고, 관리감독자·현장근로자에게 지도 및 자문 역할을 합니다.2. 안전관리자의 핵심 업무 6가지① 법규 준수 및 안전관리규정 지도산업안전보건법 등 관련 법령, 취업규칙, 사내 안전보건관리규정 이행 지도·조언산업안전보건위원회 노사협의체의 결정사항 점검·실행② 위험성 평가 계획·지도위험성평가 실시 지도, 방법 교육, 결과 모니터링위험.. 2025. 7. 22. 2024년 12월말까지 꼭 받아야 할 직장인 건강검진, 놓치지 마세요! 연말이 다가오면서 바쁜 일상 속에서 놓치기 쉬운 중요한 의무 중 하나는 바로 근로자 건강진단입니다. 산업안전보건법에 따르면, 사업주는 근로자들의 건강을 관리하기 위해 정기적인 건강진단을 실시해야 하며, 이를 통해 근로자들의 건강을 지키는 것이 중요합니다. 특히, 2024년 12월 31일까지 반드시 받아야 할 건강검진에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로자 건강진단 의무 사항 근로자 건강진단 의무 사항은 산업안전보건법 제129조에 명시되어 있으며, 사업주는 근로자들의 건강을 보호하고 직업병을 예방하기 위해 일정한 건강진단을 실시할 의무가 있습니다. 이 법적 의무는 근로자의 건강을 지키고, 직업병과 같은 직장 내 위험 요인을 미리 예방하기 위한 중요한 조치로, 사업주는 이를 철저히 준수해야 합니다.1. 산업안.. 2024. 12. 18. 이전 1 2 다음 반응형
