반응형 산업안전보건법2 2024년 12월말까지 꼭 받아야 할 직장인 건강검진, 놓치지 마세요! 연말이 다가오면서 바쁜 일상 속에서 놓치기 쉬운 중요한 의무 중 하나는 바로 근로자 건강진단입니다. 산업안전보건법에 따르면, 사업주는 근로자들의 건강을 관리하기 위해 정기적인 건강진단을 실시해야 하며, 이를 통해 근로자들의 건강을 지키는 것이 중요합니다. 특히, 2024년 12월 31일까지 반드시 받아야 할 건강검진에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로자 건강진단 의무 사항 근로자 건강진단 의무 사항은 산업안전보건법 제129조에 명시되어 있으며, 사업주는 근로자들의 건강을 보호하고 직업병을 예방하기 위해 일정한 건강진단을 실시할 의무가 있습니다. 이 법적 의무는 근로자의 건강을 지키고, 직업병과 같은 직장 내 위험 요인을 미리 예방하기 위한 중요한 조치로, 사업주는 이를 철저히 준수해야 합니다.1. 산업안.. 2024. 12. 18. 2024년 산업안전보건법 휴게시설 설치 의무화 및 과태료 부과에 대한 모든 것 1. 산업안전보건법 개정 사항: 휴게시설 설치 의무화2023년 8월부터, 산업안전보건법에 따라 20명 이상 50인 미만 사업장도 휴게시설 설치 의무가 부과됩니다. 이는 근로자들이 적절한 휴식을 취할 수 있도록 보장하기 위한 법적 조치로, 모든 사업장은 휴게시설을 반드시 설치해야 합니다. 이 규정은 2021년 8월 17일 산업안전보건법 개정 이후, 2022년 8월 18일부터 시행되었습니다. 휴게시설을 설치하지 않거나, 고용노동부 장관이 정한 설치 및 관리 기준을 준수하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 휴게시설 미설치 시 과태료 부과휴게시설 미설치에 대한 과태료는 2023년 8월 18일부터 1,500만 원 이하로 부과될 수 있습니다. 또한, 휴게시설 설치 후에도 고용노동부 장관이 정한 설치·관리.. 2024. 12. 14. 이전 1 다음 반응형
