반응형 전체 글81 2025년 1월 27일 임시공휴일, 회사는 어떻게 대비해야 할까? 2025년 1월 27일이 임시공휴일로 지정됨에 따라 많은 기업들이 노무관리에 대해 고민하고 있습니다. 이번 글에서는 임시공휴일에 대한 주요 사항들을 자세히 알아보고, 기업들이 어떻게 대응해야 하는지 살펴보겠습니다. 임시공휴일의 법적 지위임시공휴일은 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 취급됩니다. 이는 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 포함되는 공휴일로, 정부가 지정한 임시공휴일도 법적으로 유급휴일로 처리되기 때문에, 대부분의 사업장에서 해당일에 근무하지 않는 직원들에게 급여를 지급해야 합니다.📌임시공휴일의 법적 지위유급휴일: 근로기준법 제55조에 의거하여 임시공휴일은 유급휴일로 간주됩니다. 즉, 임시공휴일에 근로자가 휴무를 취할 경우, 그날에 대해 급여를 지급해야 하며, 만약 근로자가 임시공휴일에.. 2025. 1. 20. "모기나 벌레에 물리면 가려운 이유는? 원인과 해결법까지 완벽 정리!" 여름철이면 모기나 벌레에 물려 가려운 증상에 시달리기 쉽습니다. 그럴 때마다 왜 가려운지 궁금했던 적이 한 번쯤은 있을 것입니다. 오늘은 모기나 벌레에 물렸을 때 가려운 이유를 자세히 알아보고, 그 해결법까지 함께 소개해드리겠습니다. 1. 모기나 벌레가 물렸을 때 가려운 이유모기나 벌레가 사람의 피부를 물고 피를 빨 때, 그들이 분비하는 침 속에 있는 여러 물질들이 우리의 면역 시스템에 반응을 일으킵니다. 이 반응은 주로 히스타민이라는 물질의 분비로 이어지는데, 그것이 바로 가려움증의 주원인입니다.1) 히스타민의 역할히스타민은 우리 몸의 면역 반응에서 중요한 역할을 합니다. 모기나 벌레의 침 속에 포함된 단백질 성분이 피부에 주입되면, 우리 면역 시스템은 이를 이물질로 인식하고 공격을 시작합니다. 이 .. 2025. 1. 16. 2025년 어르신건강도우미 되는 방법: 노인일자리 지원 완벽 가이드 안녕하세요! 오늘은 어르신건강도우미로 일하고 싶으신 분들을 위해 지원 절차를 자세히 알아보겠습니다. 어르신건강도우미는 노인일자리 사업의 일환으로, 노인들의 건강과 복지를 돕는 중요한 역할을 합니다. 자격 요건 확인어르신건강도우미로 일하려면 일반적으로 다음과 같은 기본 자격 요건을 충족해야 합니다:연령: 대부분의 경우, 만 60세 이상인 사람을 선호하지만, 각 지역의 채용 기준에 따라 달라질 수 있습니다.학력: 고등학교 졸업 이상이 요구될 수 있으며, 일부 지역에서는 특별한 학력 조건이 없을 수 있습니다.기타 자격 요건:보건·복지 관련 자격증: 간호사, 요양보호사, 사회복지사 등 보건·복지 관련 자격증을 보유하고 있으면 유리합니다.경력: 돌봄 관련 경력이 있으면 우대되는 경우가 많습니다.신체적 건강:.. 2025. 1. 16. 2025년 어르신건강도우미 서비스 완벽 가이드: 노인맞춤돌봄서비스의 모든 것 안녕하세요, 어르신 건강과 복지에 관심 있는 여러분! 오늘은 2025년 현재 시행 중인 '어르신건강도우미' 서비스, 공식 명칭으로는 '노인맞춤돌봄서비스'에 대해 자세히 알아보겠습니다. 노인맞춤돌봄서비스의 주요 목적일상생활 지원: 일상적인 활동이 어려운 취약 노인들에게 맞춤형 돌봄을 제공하여, 노인들이 자립적으로 생활할 수 있도록 돕습니다.건강 유지 및 악화 예방: 노인의 건강을 유지하고, 건강 악화를 예방하는 것을 주요 목표로 합니다. 이를 위해 주기적인 건강 점검, 복약 관리, 운동 등을 지원합니다.안정적인 노후생활 보장: 노인의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해, 개별적인 욕구와 상황에 맞춘 다양한 서비스를 제공합니다. 서비스 대상65세 이상 기초생활수급자, 차상위계층, 기초연금수급자:기초생활수급자.. 2025. 1. 14. 2025년 현장실습 훈련 지원사업 완벽 가이드: 시니어 인턴십의 모든 것 안녕하세요, 시니어 구직자와 기업 인사 담당자 여러분! 오늘은 2025년 현장실습 훈련 지원사업(구 시니어인턴십 지원금)에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 사업은 만 60세 이상 시니어의 취업을 지원하고 기업에게는 인력 채용의 기회를 제공하는 win-win 프로그램입니다. 참여기업대상: 만 60세 이상 근로자를 고용할 의사가 있는 기업입니다.조건: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험) 가입된 사업장이어야 합니다.기타: 이 사업에 참여하는 기업은 시니어 구직자를 인턴으로 채용하여 일정 기간 동안 현장실습을 제공하게 됩니다. 참여자대상: 만 60세 이상인 구직자로, 한국노인인력개발원이나 수행기관에서 제공하는 교육을 이수한 사람만 참여 가능합니다.조건: 이 교육은 사업장에서 실제 근.. 2025. 1. 14. 2025년 1월부터 확 달라지는 출산육아기 지원제도 총정리 2025년 1월 1일부터 출산육아기 지원제도가 대폭 개선됩니다. 대체인력 지원금 인상, 남성 육아휴직 인센티브 신설, 업무분담 지원금 확대 등 다양한 변화가 있습니다. 이러한 변화는 일-가정 양립을 더욱 강화하고 육아 부담을 줄이는 데 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 주요 변경사항주요 변경사항에 대한 내용은 다음과 같습니다:대체인력 지원금 확대지원금액: 월 80만 원에서 월 120만원으로 인상됩니다.적용 범위: 지원금이 출산전후휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직, 파견 대체인력 사용까지 확대됩니다.적용 시점: 2025년 1월 1일 이후 대체인력 고용기간부터 적용됩니다. 남성 육아휴직 지원금 신설지원금액: 기존 월 30만원에서 월 40만원으로 인상됩니다.적용 대상: 사업장별로 남성 근로자가 육.. 2025. 1. 14. 이전 1 2 3 4 ··· 14 다음 반응형
