반응형 임금1 [2025 최신] 해고예고수당 지급시점, 법령·판례부터 실무 예시까지 완벽 가이드 📝 해고예고수당의 개념 해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고할 때, 해고 전 30일의 예고를 하지 않거나 예고기간을 충족하지 못할 경우 지급해야 하는 통상임금입니다. 목적은 갑작스러운 해고로 인한 근로자의 생계 보호를 위해 마련된 제도입니다. 💵 해고예고수당 계산법 및 지급시점계산법30일분 이상의 통상임금을 기준으로 계산합니다. 이는 급여, 상여금, 수당 등 근로자에게 지급되는 모든 금액을 포함합니다.지급시점해고예고수당은 해고 전 또는 해고와 동시에 지급되어야 합니다.근로기준법 제26조에 따라, 해고의 효력 발생 전까지 지급해야 하며, 퇴직금이나 임금과는 별도로 다뤄야 합니다.**판례(대법원 2013.11.14.)**에 따르면, 해고예고수당은 해고의 효력 발생 이전 또는 해고와 동시에 지급해야 한다고.. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
