반응형 모성보호1 출산전후휴가 급여와 4대보험 처리 총정리: 여성 근로자를 위한 필수 가이드 출산전후휴가는 여성 근로자의 건강 보호와 태아의 안전한 발육을 위해 마련된 제도로, 근로기준법과 고용보험법에 따라 소득 보장 및 4대보험 처리가 이루어집니다. 아래는 출산전후휴가의 주요 내용, 급여 지급 방식, 4대보험 처리 방법을 정리한 가이드입니다. 출산전후휴가 제도 개요 출산전후휴가 제도 개요에 대해서는 다음과 같습니다:1. 대상임신 중인 모든 여성 근로자가 대상입니다.근속기간, 근로형태, 직종에 관계없이 출산휴가는 모든 여성 근로자에게 적용됩니다.2. 휴가 기간기본 휴가 기간: 총 90일입니다.출산 후 최소 45일은 반드시 보장됩니다.다태아(쌍둥이 이상) 경우: 총 120일까지 휴가가 주어지며, 출산 후 최소 60일은 보장됩니다.3. 분할 사용 가능유산이나 사산의 위험이 있거나, 만 40세 이상.. 2025. 2. 5. 이전 1 다음 반응형
